新葡的京集团350vip2019年第二批公开招聘高层次人才入围面试人员名单公告

 

根据《新葡的京集团350vip2019年第二批公开招聘高层次人才公告》要求(以下简称《公告》),笔试已经结束,现将入围面试及专业技能测试人员名单和有关事宜公告如下:

一、取消岗位

29岗 基建技术员岗无人参加笔试,按《公告》要求取消该岗位招聘计划。

二、入围面试及专业技能测试对象

根据《公告》规定,具体入围人员见附件1,个人成绩请登录九江人才网(http://www.jjtl.com.cn/art/ArticleShow_99572.aspx)进行查询。

三、面试及专业技能测试相关事项

1、根据《公告》规定,教师岗位:考核采用“专业技能测试+面试”方式,专业技能测试由试讲和测试两部分组成。试讲主要考察应聘人员综合常识与岗位相应的基本常识、业务能力和语言表达水平,测试考察应聘人员的专业基本常识;面试主要考察应聘人员的逻辑思维、组织协调、交流沟通、综合分析和应变能力。试讲、测试和面试均为百分制,其中试讲成绩占考核总成绩的35%,测试成绩占考核总成绩的15%,面试成绩占考核总成绩的50%。考核总成绩=(试讲成绩×35%)+(测试成绩×15%)+(面试成绩×50%)。考核结束后进行成绩汇总公布。

如教师岗位报名人数超过岗位招聘人数1:5的比例,则增加笔试环节,且根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加试讲、测试及面试人员。如入闱对象最后一名成绩相同的,则一并进入试讲和测试环节。笔试成绩不计入总分。

行政岗位(含辅导员):考核采用“笔试+面试”两部分组成。笔试主要考察应聘人员综合常识与岗位相应的专业基本常识、业务能力和写作水平。根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员(如入围人员最后一名成绩相同的,则一并进入面试)

面试主要考察应聘人员的逻辑思维、组织协调、交流沟通、综合分析和应变能力。笔试和面试均为百分制,其中笔试成绩占考核总成绩的50%,面试成绩占考核总成绩的50%。考核总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)。考核结束后进行成绩汇总公布。

考核要求。要求教师岗应聘人员试讲、测试和所有参加面试人员单项成绩均不得低于70分(含70分,下同)。若某教师岗应聘人员试讲或测试单项成绩低于70分,则不能入围面试程序;若某教师岗所有参与专业技能测试程序的应聘人员成绩都低于70分,则取消该岗位招聘;面试应形成有效竞争,要求应聘人员面试成绩须不低于70分,否则不予聘用。

2、教师岗位入围专业技能测试人员于20201909:00-11208:00在九江人才网上打印《专业技能测试准考证》逾期未打证者视为自动放弃,并于2020年1月91700后及时登录个人邮箱,查看专业技能测试相关内容,未及时查阅所产生的一切责任由考生个人承担

3行政岗位(含辅导员)入围面试人员于20201909:00-11208:00在九江人才网上打印《面试准考证》逾期未打证者视为自动放弃。

4、面试及专业技能测试时间2020112日,具体时间和地点详见准考证。

、咨询电话

打印准考证咨询电话:0792-8576818

附件1: 新葡的京集团350vip2019年第二批公开招聘高层次人才入闱面试(专业技能测试)人员名单.xlsx

 

 

 

新葡的京集团350vip

20191月5日

 

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